才茂销售部获超额销售奖
时间：2016-01-14 来源：本站原创
厦门才茂 才茂 业绩考核 销售部 销售奖
为激励引导全体员工积极参与可量化业绩考核，在公司内部打造良好的晋升、竞争平台，从2013年起厦门才茂制定科学的业绩考核制度，通过对年销售数据的统计、分析、比较，对优秀的部门团队进行表彰，对业绩卓越的销售精英予以有效的奖励，来鼓励厦门才茂通所有销售人员积极的投入到开拓业务、提升业绩中去。根据厦门才茂年度销售超额奖励政策规定：销售部及业务人员超额完成年度销售任务根据不同额度，分别奖励国外八日游或国内五日游。
图1：才茂超额销售大奖
在过去的2013销售年度里，国内销售部全体同仁经过全年的努力工作，取得了突出的销售业绩，超额完成销售任务。公司为表彰该部卓越工作的业绩，授予国内销售部“国内五日游”奖励一次。
图2：国内销售部超额销售奖励
希望获得奖励的同事继续以成绩为起点，再创佳绩；尚未获奖的同事以此为榜样，充份发挥积极的主观能动性，明确各自的销售目标，端正工作态度，提高工作效率、提升工作业绩。以“争比赶超”的良好心态积极进取，争取做到更好的成绩，为公司创造更好业绩！